引述 :『 在女人眼裏，男人在處理感情時老是少根筋，需要別人指點迷律，但這並不表示他們在戀愛方面一無可取。其實，男人是在以他們的實際行動給女人上一場戀愛課： 第一課：愛情不是生活的全部 』

引述 :『最近經常聽到朋友們說，因為經濟不景氣，所以不能在當公司的米蟲了，因為某些寄生的米蟲都被公司裁光了，同時現在一個人還要當三個人用，因此工作或者業務量增加了不少，然而也只能選擇跟公司共生共榮創造雙贏，不然就只能喝西北風…』

引述 :『年底到了最近大家口中最常討論的就是《年終》 辛苦了一整年員工心中都期待的就是有個豐收的獎金 但是經濟景氣一再低靡 到處都聽到有公司裁員資遣 唉~ 人人都自危工作到底保不保 感歎......... 今天有同事PO了一首歌是目前最熱門的《 說好的年終呢 》 分享給大家聽聽 也希望公司說好的年終不要打折扣了 我自己深深期許著!!』

引述 :『　全國工業總會曾承諾，將配合勞委會「立即上工計畫」，號召企業認養五千名失業勞工，但結果至今兩個月來僅個位數，為景氣投下震撼彈。 　為降低失業率，勞委會十月份推出的「立即上工計畫」，雇主每聘用一名失業三個月以上的勞工即可獲得一萬元補助，以一年半為期限。勞委會主委王如玄除了以她的名義發信給各企業懇請支持，十月廿三日還赴工總餐敘，希望會員數眾多的工總能率先響應。當時工總理事長陳武雄承諾，願意提供五千個工作機會，並將成立專案辦公室彙整會員提供的職缺數。 　職訓局局長陳益民解釋，各地回報的工總名額之所以偏低，是因一開始沒有特別要求第一線的就服中心，要將工總會員團體申請的工作機會另做統計，且申請企業是否為工總會員也並非審核標準，勞委會後來評估此舉可能會增加第一線同仁的負擔，才取消統計工總的欄位。 　對此窘境，陳武雄說，即使全國工總有心幫助勞工，但前提是「企業要先有需求」，若企業需求人數不多，即使勞工擠破頭也無濟於事。此外，之前工總認養時經濟情況尚未這麼嚴重，想不到卻在短時間內就爆出全球金融風暴，簡直可用「風雲變色」來形容。全國工總強調，金融風暴是全球的連鎖效應，明年一定會更慘，雖然企業已岌岌可危，但工總絕對會繼續為勞工爭取就業機會。 』

引述 :『事實上，怎麼了交的這個新男人，的確讓我們大夥兒都很想問她一句：「妳怎麼了？」 還真老身高體重學歷都低，瘦小得像隻猴崽子，全身上下只有年紀大，足足比怎麼了大十五歲。如此高齡，個性卻非常幼稚，三天兩頭換工作沒半毛存款不說，還很沒安全感，老是懷疑怎麼了藉工作之便跟男人搞七捻三，幾次衝進怎麼了辦公室說要抓猴，把正在與她談企劃的協理嚇得屁滾尿流，我想他大概以為那是協理夫人找來的徵信社。 』

引述 :『因此我便發下毒誓，從此之後，除非親眼見到朋友被打得鼻青臉腫、牙齒鼻梁折斷、缺手缺腳，否則每個朋友地另外一半都是世界第一等完美，要離婚還是白頭到老都與我無關，除非我自己想要跟對方斷交，否則就算對方是開膛手傑克我也不會放半個屁。』

引述 :『你是否像許多人那樣，經過多年的苦苦尋覓、努力拼搏、左衝右突，職業還是沒有什麽突破，還是在原地徘徊，更談不上有什麽事業？此時，你是否感覺“此路不通”，繼續沿著老路走下去沒有前途，必須換一個“跑道”了？近些年來，我國職業市場的日益規範化爲人們提供了更多、更豐富的選擇機會，被稱爲“跨欄式”跳槽的跨行業跳槽，正成爲一個強勁音符。跨行業跳槽究竟不同于一般意義上的跳槽，它所承擔的風險係數究竟有多大？如何才能爲自己找到一個可持續發展的職業增長點？ 』

引述 :『工作多年，在職場上我越來越鄙視一句話，凡是說這句話的人，我都不會對他有什麽好印象。 這句話就是：我不會！ 』

引述 :『就像所有熱戀中的情侶一樣，他們的目光便如兩條綑在一起的麻花，揪啊揪啊揪啊的以嘲笑地心引力的狀態在空中黏住，沒半秒鐘離開過。 對這種殺傷力媲美原子彈等級的閃光我向來是能避就避，不能避就戳瞎雙眼或戴上墨鏡，但當彈道近在咫尺時，連我這種看盡眾生閃光樣、受盡人間閃光苦的高人心裡也大叫不妙，果然上車之後就出了事。』

引述 :『爲何有的人跳槽越“跳”越好？爲何有的人越“跳”卻離自己的目標越遠？成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒八種做法。 』

引述 :『動物園新來了一隻獅子。 在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，這隻新獅子只分配到一根香蕉， 起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。 但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子： 「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」 資深的獅子回答說： 「因為我們這個動物園，獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」』

引述 :『佳佳跳槽了，原因是她和明光談了戀愛。佳佳和明光原來的公司是個金融機構，福利、待遇、前途都很好，可就是一項規定讓人痛苦：爲了防患於未然，公司規定員工之間不許談戀愛。可愛情是紙包不住的火，戀愛又豈是說不談就能不談的？於是，擔任技術工作的明光繼續留在公司，做秘書的佳佳在明光向她求婚以後離開了公司。 』

引述 :『新聞說英國的失業人口在2010年將突破三百萬人了，而英國總人口大約六千多萬（2005年達到） 這樣算來有百分之五的人失業，台灣年底預計大約五十萬人失業 跟英國比起來我們的比例是沒那麼誇張，不過五十萬人失業的確是件相當恐怖的事情 至於英國為什麼會這麼嚴重有誰能提出高見呢？ 』

引述 :『全球失業潮蔓延到英國，而且恐怕比美國還嚴重。英國官方公佈最新數據，失業人數遽增14萬人，總失業人數飆破180萬人，創下13年來新高，更糟的是，根據估計，2010年英國恐怕有300萬人失業。 英國Hackney就在倫敦近郊，多年來教育和生活水準不高，失業率居高不下，尤其是18~24歲的年輕人，找工作更是困難。一名英國青年表示，已經找過很多工作，但是都沒得到回應，現在只能先在老師身邊幫忙，但他還是相信自己會找到工作。 雖然青年們有自信找到工作，但英國的情況可說是越來越糟，在最新公佈的失業數據中，總失業人數已經飆破了182萬人，光是7到9月就暴漲了14萬人，其中 以年輕族群的失業問題最嚴重，18~24歲的總失業人數已經暴增到57萬9千多人，等於占總英國失業人口的3成5，創下13年來最糟的失業數據。 更令人擔憂的是，預計2年後也就是2010年，英國恐怕將有3百萬人沒有工作。英工會秘書長布萊登巴克表示，雖然目前還沒達到像80、90年代那樣的高失業率，但這回的衰退非常不一樣，很多白領階級的工作被砍，不只是北部的製造業受創，全國上下都被影響。 英國失業潮的影響範圍蔓延全國，朝野也急著在本週提出減稅計畫，同時對就業中心的資助從3百萬英鎊一下子提高到6百萬英磅，至於有沒有用？英國政府也沒有把握。 英就業大臣麥肯那提表示，希望確保人民有工作，經濟盡早好轉起飛，同時也會盡可能對失業民眾提供協助，幫助他們進入就業市場。 雖然英政府不斷信心喊話，但包括維京公司在內的英國五大企業，週三不約而同宣布裁員，一天之內 就造成5千多人飯碗不保。今年的耶誕節，英國民眾恐怕很難過的開心。 』

引述 :『金融風暴以來，裁員風四處可見，而此時一些教育機構以及代辦留學機構也展開逆勢操作，利用這個職場上大家最有危機意識的時候大幅炒作，讓大家覺得不進修，你很快的將被淘汰，而且你之所以被裁員正是因為你unqualified，再度進修充電，那麼你將會加速成為M型社會下的窮忙族…』

引述 :『「吼，這個爛人，條件是多好啊？自以為是的白癡，不得好死的笨蛋，生兒子沒小雞雞，生女兒沒屁眼，啊，不對，這樣會殃及無辜，改成詛咒他一輩子長痔瘡，下輩子沒屁眼！」』

引述 :『除了國營事業之外,電信業龍頭中華電信好像也不錯幹 領七個月年終的話.....應該會爽翻了吧! 昨天看到一位在房屋仲介業打滾了十年的前輩今年過年沒錢買菜 這樣比較起來還是去大公司或國營事業比較爽 難怪我朋友唸到清大研究所了還跟我說他打算去考公務員 鐵飯碗在這種時代還真的是相當誘人 』

引述 :『進入公司前 老闆：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！ 職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的 』

引述 :『這是104統計出來的結果，內勤人員最容易被裁員，經濟景氣的時候這些工作都很多人找 但是一到了不景氣這些工作也是最先被裁員的』

引述 :『一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是爲了他必須非凡費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。 身爲電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。 』

引述 :『為了讓男生與女生『平等相愛』的一天早日到來，我強烈建議教育部將『女性主義』列為必修課程，』

引述 :『你的工作史是不是也像戀愛史？激情上演、進入蜜月期、燃燒到愉快極致，再後來今天和明天就沒兩樣了，上辦公室成了“不得不”。 』